Inteligjenca artificiale rrezikon 800 mijë vende pune në Gjermani, këto profesione mund të zhduken

Inteligjenca artificiale, automatizimi dhe ndryshimet strukturore në ekonomi pritet të transformojnë ndjeshëm tregun e punës në Gjermani. Sipas një parashikimi të Agjencisë Federale të Punësimit, gjatë 15 viteve të ardhshme rreth 800 mijë vende pune mund të zhduken si pasojë e zhvillimit të inteligjencës artificiale.

Megjithatë, krahas vendeve të punës që do të humbasin, pritet të krijohen edhe profesione dhe mundësi të reja punësimi. Ekspertët paralajmërojnë se shumë sektorë do të përballen me ndryshime të thella, ndërsa punonjësit do të duhet të përshtaten me kërkesat e reja të tregut.

Industria e automobilave ndër sektorët më të rrezikuar

Një nga sektorët që pritet të preket më shumë është industria automobilistike. Sipas vlerësimeve të Shoqatës së Industrisë së Automobilave në Gjermani, nga viti 2019 deri në vitin 2035 mund të humbin rreth 225 mijë vende pune në këtë sektor.

Arsyet kryesore janë automatizimi i prodhimit, kalimi drejt automjeteve elektrike dhe përdorimi gjithnjë e më i madh i teknologjive të avancuara.

Probleme dhe shkurtime të vendeve të punës po paralajmërohen edhe në industrinë kimike, sektorin financiar, aviacion dhe telekomunikacion.

Cilat profesione rrezikohen më shumë?

Sipas zhvillimeve të evidentuara në tregun gjerman të punës, më të ekspozuara ndaj automatizimit dhe inteligjencës artificiale janë veçanërisht profesionet që përfshijnë detyra të përsëritura dhe procese që mund të kryhen përmes sistemeve digjitale.

Ndër profesionet dhe sektorët që mund të pësojnë ndryshime të mëdha janë:

• Punëtorët në industrinë e automobilave – veçanërisht në montim dhe linjat e prodhimit.
• Nëpunësit administrativë – përpunimi i dokumenteve, futja e të dhënave dhe detyrat rutinore.
• Kontabilistët dhe punonjësit financiarë – llogaritjet, raportet dhe dokumentacioni financiar.
• Punëtorët në fabrikat industriale – zëvendësimi i disa proceseve manuale me robotë dhe makina të automatizuara.
• Dizajnerët grafikë – krijimi i materialeve vizuale përmes programeve të inteligjencës artificiale.
• Punonjësit në telekomunikacion – automatizimi i shërbimeve ndaj klientëve dhe mbështetjes teknike.
• Punonjësit në aviacion – digjitalizimi i proceseve operative dhe administrative.
• Punonjësit në industrinë kimike – automatizimi dhe optimizimi i proceseve të prodhimit.

Megjithatë, kjo nuk nënkupton se të gjitha këto profesione do të zhduken. Në shumë raste, do të ndryshojë mënyra e ushtrimit të tyre dhe do të kërkohen aftësi të reja profesionale.

Vetëm një në pesë punonjës është i kënaqur me punën e tij

Përveç pasigurisë për vendin e punës, një problem tjetër në Gjermani është pakënaqësia profesionale.

Një raport mbi mirëqenien, i realizuar nga Universiteti i Oksfordit, tregon se aktualisht vetëm një në pesë punonjës në Gjermani është i kënaqur me punën që bën, ndërsa katër në pesë do të preferonin të ushtronin një profesion tjetër.

Këshilltarja e karrierës, Lena Haubold-Fromherz, rekomandon që personat që mendojnë të ndryshojnë profesion fillimisht të analizojnë aftësitë, interesat dhe mundësitë e tyre, përpara se të marrin vendime për largimin nga puna.

Sipas saj, nuk është gjithmonë e nevojshme të fillohet një karrierë krejtësisht e re. Në shumë raste, mjafton përvetësimi i njohurive të reja dhe aftësimi për përdorimin e teknologjive moderne.

Ajo sjell shembullin e dizajnerëve grafikë, të cilët përballen me konkurrencën e programeve të inteligjencës artificiale. Në vend që të braktisin profesionin, ata mund të mësojnë t’i përdorin këto mjete dhe t’i kombinojnë me përvojën e tyre profesionale.

Ekspertët paralajmërojnë se ndryshimi i profesionit mund të sjellë edhe pasoja financiare, pasi kalimi në një sektor të ri shpesh nënkupton fillimin nga e para dhe mundësinë e një page më të ulët.

“Një plan B është gjithmonë përparësi”, thekson këshilltarja e karrierës.

Sipas televizionit publik gjerman ARD, zhvillimi i inteligjencës artificiale po e bën gjithnjë e më të domosdoshëm aftësimin e vazhdueshëm dhe përshtatjen me teknologjitë e reja, në mënyrë që punonjësit të ruajnë konkurrueshmërinë dhe sigurinë në tregun e punës./DW, ARD

Burimi i lajmit: ina-online.net
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali Kosova.Today.