Nis pagesa e K-15 në Maqedoninë e Veriut: Shuma minimale 19.116 denarë për vitin 2026

Nis pagesa e K-15 në Maqedoninë e Veriut për vitin 2026

Nga sot, kompanitë e sektorit privat në Maqedoninë e Veriut kanë mundësinë të fillojnë pagesën e regresit për pushimin vjetor, i njohur si K-15. Shuma minimale për këtë regres, e cila do të aplikohet në vitin 2026, është përcaktuar në 19.116 denarë.

Llogaritja e K-15 bazohet në pagat mesatare neto të tre muajve të parë të vitit 2026: shkurt (46.159 denarë), mars (48.433 denarë) dhe prill (48.779 denarë). Mesatarja e këtyre pagave, që arrin në rreth 47.790 denarë, shërben si bazë për llogaritjen e regresit. Sipas marrëveshjes kolektive, kjo shërbim duhet të jetë së paku 40% e kësaj vlere, duke rezultuar në shumen minimale të përcaktuar.

Të gjithë punëtorët në sektorin privat që kanë punuar të pandërprerë për të paktën gjashtë muaj te i njëjti punëdhënës gjatë vitit kalendarik kanë të drejtë të përfitojnë nga K-15. Punëdhënësit mund të vendosin të paguajnë edhe një shumë më të lartë, nëse kjo është paraparë në marrëveshjet kolektive ose në vendimet e brendshme të kompanisë.

Nga ana tjetër, kompanitë që operojnë me humbje financiare ose kanë vështirësi të tjera ekonomike mund të paguajnë një shumë më të ulët ose, në raste të caktuara, të lirohen nga detyrimi i pagesës së K-15. Kjo është e mundur vetëm nëse disponojnë dokumentacionin e nevojshëm dhe vendimet përkatëse të parashikuara me ligj.

Nëse një punëdhënës nuk e respekton këtë detyrim ligjor, ai mund të përballë kontrollime nga Inspektorati Shtetëror i Punës dhe gjoba financiare. Ndërkohë, punëtorët kanë të drejtë të paraqesin ankesë në Inspektoratin e Punës ose të kërkojnë mbrojtjen e të drejtave të tyre përmes gjykatës.

K-15 është një e drejtë ligjore e punëtorëve që rrjedh nga marrëveshjet kolektive dhe legjislacioni i punës në Maqedoninë e Veriut.

Me pak fjalë

Nga sot, kompanitë private në Maqedoninë e Veriut mund të fillojnë pagesën e K-15 për vitin 2026, me një shume minimale prej 19.116 denarë. Kjo shërbim, e cila është 40% e pagës mesatare neto të muajve shkurt, mars dhe prill, mund të rritet nëse është paraparë në marrëveshjet kolektive. Punëdhënësit që nuk e përmbushin këtë detyrim mund të përballin ndëshkime nga Inspektorati i Punës.

Personat e përmendur

• Inspektorati Shtetëror i Punës - Inspektorati Shtetëror i Punës

Burimi i lajmit: infoshqip.com
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali Kosova.Today.