Gjermania: Rritje e lëvizshmërisë profesionale në 10 vjet
Gjermania: Rritje e lëvizshmërisë profesionale në 10 vjet
Një studim i ri i Institutit për Kërkime të Punësimit (IAB) në Gjermani tregon se lëvizshmëria profesionale ka rritur ndjeshëm midis viteve 2013 dhe 2024. Sipas këtij hulumtimi, përqindja e punonjësve që kanë ndryshuar vendin e punës brenda një viti është rritur me 13 pikë përqindjeje gjatë këtij periudhe.
Në vitin 2013, vetëm 12% e grave dhe 13% e burrave kishin ndryshuar profesionin nga viti i mëparshëm. Megjithatë, në vitin 2024, lëvizshmëria profesionale te meshkujt ishte 16% më e lartë se në vitin 2013, ndërsa te femrat ishte 10% më e lartë. Kjo tregon një ndryshim të dukshëm në sjelljen e punonjësve ndaj karrierës gjatë dekadës së fundit.
Meshkujt ndryshojnë punë më shpesh, veçanërisht në profesionet me paga të ulëta
Sipas studimit, meshkujt kanë tendencë të ndryshojnë punë më shpesh se femrat, veçanërisht në profesionet me paga të ulëta dhe të mesme. Në këto kategori, lëvizshmëria profesionale te meshkujt ishte më e theksuar. Megjithatë, kur niveli i pagës rritej, mobiliteti profesional ulet. Kjo sugjeron se punonjësit meshkuj janë më të gatshëm të ndryshojnë karrierë kur kushtet ekonomike janë më të favorshme ose kur pagat janë më të ulëta.
Femrat ndryshojnë profesionin më shpesh në grupin e pagave të mesme
Në anën tjetër, femrat ndryshonin profesionin më shpesh se meshkujt, veçanërisht në grupin e pagave të mesme. Autorët e studimit sugjerojnë se një arsye e mundshme për këtë është se, në këtë nivel pagash, femrat priren të kalojnë në punë me kohë të pjesshme pas lindjes së një fëmije. Në profesionet me paga të ulëta ose të larta, mobiliteti profesional i tyre ishte dukshëm më i ulët.
Klimat ekonomike ndikon në tregun e punës
Studimi gjithashtu thekson se lëvizshmëria profesionale është e lidhur ngushtë me situatën ekonomike. Në vitet kur kërkesa për punë ishte e lartë, u vërejt një rritje e lëvizshmërisë profesionale. Në të njëjtën kohë, gjatë periudhave të vështirësive ekonomike, numri i ndryshimeve të vendit të punës ishte më i ulët. Kjo sugjeron se punonjësit shfrytëzojnë mundësitë për të ndryshuar profesionin kur kërkesa për punë është e lartë.
Pandemia e COVID-19 kishte një ndikim të dukshëm në lëvizshmërinë profesionale. Sipas studimit, ajo ngadalësoi përkohësisht rritjen e mobilitetit të karrierës, duke arritur kulmin në vitin 2023 para se të fillonte sërish të binte në vitin 2024. “Ndryshimi strukturor ndryshon kërkesën për punë. Ata që kalojnë në një profesion që ka shumë kërkesë në atë kohë zakonisht janë në gjendje të përmirësojnë perspektivat e tyre të fitimit,” tha Mara Buhmann, hulumtuese në IAB.
Me pak fjalë
Një studim i IAB në Gjermani tregon se lëvizshmëria profesionale ka rritur ndjeshëm midis viteve 2013 dhe 2024. Meshkujt ndryshojnë punë më shpesh, veçanërisht në profesionet me paga të ulëta, ndë而 femrat ndryshojnë profesionin më shpesh në grupin e pagave të mesme. Klimat ekonomike dhe pandemia e COVID-19 kanë luajtur një rol të rëndësishëm në këtë lëvizshmëri.
Personat e përmendur
Burimi i lajmit: ina-online.net
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali Kosova.Today.
