A janë gjigantët farmaceutikë kompanitë më të mira për të punuar në Zvicër?

Platforma e biznesit në internet LinkedIn ka zbuluar kompanitë më të mira në Zvicër për të punuar në vitin 2025. Një prirje e qartë është shfaqur nga të dhënat: pothuajse të gjithë ‘fituesit’ janë në fushën farmaceutike ose fusha të ngjashme.

Renditja e katërt vjetore e kompanive kryesore të LinkedIn paraqet 25 punëdhënësit më të mirë për të zhvilluar dhe avancuar karrierën tuaj në Zvicër.

Sipas platformës, kompanitë u vlerësuan duke përdorur një metodologji “të bazuar në të dhënat ekskluzive të LinkedIn”, transmeton albinfo.ch.

Ai përfshin elementë të ndryshëm që lidhen me avancimin në karrierë të punonjësve, si zhvillimi i aftësive, mundësitë e promovimit, rritja, madhësia dhe stabiliteti i kompanisë, diversiteti gjinor dhe më shumë, shkruan thelocal.

Këto janë 10 kompanitë më të mira:

Roche (Farmaceutikë)

Novartis (Farmaceutikë)

Bristol Myers Squibb (Farmaceutikë)

Medtronic (pajisje mjekësore)

Takeda (Farmaceutikë)

Lonza (Farmaceutikë)

Bachem (Farmaceutikë)

Thermo Fischer Scientific (Bioteknologji)

Procter & Gamble (Prodhim)

UCB (Farmaceutikë)

Sa i rëndësishëm është sektori farmaceutik/bioteknologjik për ekonominë e Zvicrës?

Epiqendra e industrisë së vendit ndodhet në Bazel, shtëpia e peshave të tilla globale si Novartis dhe Roche.

Sipas Institutit Ekonomik KOF në Cyrih, kjo industri është “motori i rritjes” i Zvicrës.

“Ajo është bërë industria më e madhe në Zvicër, duke kontribuar ndjeshëm në suficitin tregtar të mallrave të vendit.”

Dhe shoqata e ombrellës së industrisë, Interpharma, thekson se produktiviteti i sektorit është pesë herë më i lartë se mesatarja zvicerane.

Pse sektori i farmacisë është kaq tërheqës për punonjësit?

Për shkak të madhësisë së saj të madhe dhe ndikimit në ekonominë e vendit, industria po kërkon gjithmonë specialistë të kualifikuar në fushat e kërkimit, zhvillimit dhe prodhimit.

Gjithashtu, fusha farmaceutike/bioteknike nuk është asnjëherë e ndenjur – domethënë ka vazhdimisht shpikje dhe zbulime të reja dhe një potencial të madh për inovacione të mëtejshme.

E fundit, por sigurisht jo më pak e rëndësishme, shkalla e pagave është ndër më të lartat në Zvicër.

Ndërsa një punë e nivelit fillestar në një nga fushat farmaceutike mund të jetë afër mesatares zvicerane prej 80,000 frangash në vit, potenciali i fitimit gradualisht do të rritet për të arritur shifra treshifrore.

Vetëm si shembull, një pagë mesatare për një shkencëtar që punon në Roche ose Novartis varion nga 116,000 deri në 132,000 franga në vit, sipas rekrutuesit të Glassdoor.

Profesionistët më të kualifikuar mund të komandojnë edhe më shumë: afër 200,000 franga në vit, dhe drejtuesit kryesorë afër 500,000.

A mund të punojnë shtetasit e huaj në këtë fushë?

Shumë e bëjnë.

Dhe ndryshe nga shumica e sektorëve në Zvicër, të cilët u japin përparësi shtetasve të Bashkimit Evropian dhe EFTA-s (Norvegjia, Islanda dhe Lihtenshtajni), kompanitë e mëdha farmaceutike rekrutojnë në mënyrë aktive njerëz nga vendet e treta, përkatësisht Shtetet e Bashkuara.

Në fakt, Roche dhe Novartis bëjnë të gjitha ndalesat për të tërhequr të huajt – veçanërisht nga SHBA – për poste drejtuese të larta.

“Në varësi të madhësisë së kompanisë, numri i kandidatëve [në vend] është shumë i kufizuar për pozicione të caktuara. Pranimi i drejtuesve të huaj është i pashmangshëm,” sipas rekrutuesit Erik Wirz. “Dhe në Shtetet e Bashkuara, ka punonjës shumë të kualifikuar në fushën farmaceutike ose teknologjike.”

Si mund të kërkoni një punë në një nga 10 punëdhënësit më të mirë të listuar nga LinkedIn?

Ju mund të shikoni faqet e rekrutimit si Jobs.ch dhe JobsUp.ch, të cilat kanë listat më të fundit ose, më mirë akoma, shkoni në faqen e internetit të kompanisë dhe shikoni se çfarë mundësish pune kanë dhe si të aplikoni.

The post A janë gjigantët farmaceutikë kompanitë më të mira për të punuar në Zvicër? appeared first on Albinfo.