A do të punojnë më gjatë punonjësit në Gjermani në të ardhmen?

Ndërsa Friedrich Merz përgatitet të marrë zyrtarisht postin e kancelarit në maj, ai ka vendosur një objektiv kryesor: të rikthejë në lëvizje ekonominë gjermane.

Përballë rritjes së ngadaltë dhe recesioneve të njëpasnjëshme, Gjermania po rifiton imazhin e saj si “i sëmuri i Evropës” – një reputacion që e kishte hequr në mes të viteve 2000. Për Merz-in, përgjigjja qëndron te reformat drastike.

Një nga problemet kryesore është mungesa kronike e fuqisë punëtore. Me daljen në pension të gjeneratës së “Baby Boomers”, nuk ka mjaftueshëm punonjës të rinj dhe të kualifikuar për të mbuluar boshllëkun në tregun e punës.

Qeveria e re ka dy zgjidhje: më shumë emigracion dhe më shumë punë nga ata që janë tashmë në vend. Sa i përket emigracionit, koalicioni CDU/CSU dhe SPD synon të lehtësojë dhe përshpejtojë procedurat për ardhjen dhe njohjen e kualifikimeve të punëtorëve të huaj. Ndërsa për të dytën, janë parashikuar lehtësira fiskale dhe ndryshime ligjore.

Si planifikon Merz të nxisë më shumë punë?

Në marrëveshjen e koalicionit të shpallur në fillim të prillit, Merz prezantoi dy masa kryesore: nxitje për orët shtesë dhe ndryshime në ligjin për kohën e punës.

Qeveria do të inkurajojë punonjësit të bëjnë më shumë orë përmes një rregulli të ri për “orët shtesë pa taksa”. Kjo nuk do të thotë se orët shtesë nuk do të tatohen fare – përjashtimi nga taksat do të vlejë vetëm për bonusin mbi orët shtesë, jo për pagën bazë, transmeton albinfo.ch.

Shembull: Nëse një punonjës paguhet 20 euro në orë për 40 orë javore dhe merr 30 euro për çdo orë shtesë, 10 euro nga çdo orë shtesë do të jenë pa taksa.

Sektoret që pritet të përfitojnë më shumë janë ata që përfshijnë turne nate dhe orare të pazakonta, si hoteleria, kujdesi shëndetësor dhe logjistika.

Çfarë parashikohet për pensionistët?

Qeveria ka propozuar një skemë edhe më bujare për pensionistët: ata që zgjedhin të vazhdojnë të punojnë mund të fitojnë deri në 2,000 euro në muaj pa taksa.

Ndryshimet në orarin e punës

Një nga propozimet më të debatueshme është ndryshimi i rregullit aktual të 8 orëve punë në ditë. CDU/CSU dhe SPD propozojnë një maksimum prej 48 orësh në javë, gjë që do t’u japë më shumë “fleksibilitet” punëdhënësve dhe punonjësve.

Reagimet

Shoqatat e punëdhënësve, sidomos në sektorin e hotelerisë dhe përkujdesjes, e kanë përshëndetur këtë ndryshim si një hap drejt më shumë fleksibiliteti.

Sandra Warden nga shoqata DEHOGA tha: “Kjo u jep më shumë mundësi hoteleve, restoranteve dhe punonjësve të tyre për të menaxhuar më mirë oraret.”

Nga ana tjetër, sindikatat janë shqetësuar. Ato paralajmërojnë se orët shtesë pa taksa mund të dëmtojnë kushtet e punës dhe të nxisin një kulturë pune ku orët e gjata janë më tepër një detyrim sesa një zgjedhje.

Drejtuesja e DGB, Yasmin Fahimi, deklaroi: “Punonjësit që nuk kanë një sindikatë të fortë pas tyre rrezikojnë të punojnë edhe 13 orë në ditë.”

Sindikatat kërkojnë që ligji të përfshijë masa mbrojtëse ndaj abuzimeve.

Cilat janë rregullat aktuale?

Ligji gjerman për orët e punës – ndër më të rreptët në Evropë – lejon një maksimum prej 8 orësh në ditë. Kjo mund të zgjatet në 10 orë në raste të veçanta, por vetëm nëse mesatarja për 6 muaj nuk e kalon kufirin prej 8 orësh në ditë.

Punonjësit kanë të drejtë për të paktën 11 orë pushim ndërmjet turneve dhe puna në të dielat apo festat publike është e ndaluar, me disa përjashtime.

Qeveria e re ka premtuar se do të konsultohet me punëtorët dhe punëdhënësit përpara çdo ndryshimi ligjor, për të siguruar që ndryshimet të jenë “socialisht të përgjegjshme”.

The post A do të punojnë më gjatë punonjësit në Gjermani në të ardhmen? appeared first on Albinfo.