Armend Mustafa thyen tabunë zvicerane për të mos treguar lartësinë e pagës

Konsulenti Armend Mustafa (29) poston të dhëna konfidenciale të pagave në Linkedin dhe shkakton një valë reagimesh The post Armend Mustafa thyen tabunë zvicerane për të mos treguar lartësinë e pagës appeared first on Albinfo.

Armend Mustafa thyen tabunë zvicerane për të mos treguar lartësinë e pagës

Të pyesësh dikë në Zvicër se sa e ka pagën, është diçka që kufizohet me skandalin. Shkurt, pyetjet për rrogat, në Zvicër janë pothuaj tabu. Dhe, pikërisht këtë tabu dëshiron ta thyejë konsulenti i personelit, 29 vjeçari me rrënjë shqiptare, Armend Mustafa nga Aarau, shkruan albinfo.ch. Kësaj tendence për thyerje të një tabuje të ngulitur thellë në ndërgjegjen e zviceranëve, i ka kushtuar një artikull gazeta Blick.

“Konsulenti zviceran i personelit Armend Mustafa po bën bujë në rrjetin Linkedin me faturat  etij të pagave. Dhe po shkakton shumë telashe. Veprimi i tij tregon se sa e diskutueshme vazhdon të jetë në Zvicër çështja e transparencës së pagave.

“Sa fitoni”? Kjo pyetje ende shkakton shqetësim të madh për shumë njerëz në Zvicër. Punëtorët e moshuar në veçanti i perceptojnë diskutimet për pagën e tyre si një lëndim të privatësisë. Këtë e ndjen edhe Armend Mustafa (29). Drejtori menaxhues i Meron AG drejton një konsulencë për burimet njerëzore në Aarau dhe ka postuar paga anonime në platformën e rrjetit të punës Linkedin për gati tre muaj.

“Dua të thyej tabunë e pagave,” thotë ai në takimin me Blick.

Fatura e parë e një page që ai postoi në internet ishte: Konsulent për klientë të rëndësishëm në rajonin e Cyrihut, 34-vjeçar, me njëmbëdhjetë vjet përvojë profesionale dhe një diplomë nga një kolegj i lartë teknik, pa menaxhim të burimeve njerëzore. Ky person fiton 11,833,35 franga bruto në muaj (dymbëdhjetë herë në vit).

Reagimet negative për postimet nuk vonojnë: “Është e kotë të shpërndash të dhëna të tilla…”, thotë njëri, “Ç’është kjo katrahurë?” pyet njëri. Një tjetër e akuzon Mustafën për populizëm. Pra, ai, sipas tyre, thjesht po i kthen njerëzit kundër njëri-tjetrit.

“Kam marrë një lajm të keq”, thotë Mustafa. Por ai në fakt edhe priste reagime emocionale dhe e mori gjithë këtë me sportivitet. “Është ende e qartë për shumë njerëz në Zvicër se njerëzit nuk flasin me dëshirüe për pagat dhe paratë.”

Disa nga postimet e tij marrin qindra komente. Dhe gjithashtu vazhdimisht e denoncojnë në Linkedin, transmeton albinfo.ch. Portali i punës në rrjet ka nxjerrë  përkohësisht nga rrjeti  disa nga më shumë se 40 faturat e pagave të anonimizuara nga Mustafa në internet – dy madje edhe përgjithmonë.

Transparenca e pagesës është ende një temë tabu për shumë kompani. “Dhe janë punëtorët ata që vuajnë më shumë nga kjo. “Shumë njerëz nuk e dinë se sa e kanë vlerën dhe ku përshtaten sa u përket pagave”, thotë Mustafa, duke shpjeguar fushatën e tij të publikimit të faturave të pagave.

Ashtu si Mustafa, edhe shumë njerëz të tjerë në vend duket se janë të interesuar për një transparencë më të madhe. Në tre muaj ai ka marrë prej njerëzve të tillë rreth 300 fatura pagashm të cilat lejohet t’i postojë. Shumica janë midis 4500 franga dhe 14000 franga në muaj. “Disa dërgojnë deklaratat e tyre në mënyrë që të shohin se ku qëndrojnë në bazë të reagimeve”, thotë ai. Kështu, në shumë komente në Linkedin, përdoruesit diskutojnë nëse pagat e publikuara janë shumë të ulëta, të drejta apo edhe shumë të larta.

Si shembull, përvoja me një menaxher projekti: Ai është 32 vjeç, punon në St. Gallen, ka katër vjet përvojë, drejton një ekip prej 4 deri në 6 persona dhe shkalla më e lartë është administrim teknik biznesi, përcjell albinfo.ch. Disa njerëz i shkruajtën atij se 7030 franga bruto (herë 13 muaj) duke përfshirë shtesat e fëmijëve nuk mjaftojnë.

Mustafa i përjeton të dyja ekstremet në jetën e tij të përditshme të punës: “Ka aplikantë që kanë pritshmëri jashtëzakonisht të larta ose shumë të ulëta për paga. Dhe pastaj ka punëdhënës që, nëse sugjerimi i aplikantit është shumë i ulët, thjesht e pranojnë atë sepse atëherë ata do të marrin punëtorë të lirë”, thotë ai.

Nëse aplikantët janë më të informuar dhe ka më shumë transparencë mbi pagat në një kompani, paga do të ishte mesatarisht “më e drejtë”, mendon Mustafa. Dhe, ai dëshiron të vazhdojë të kontribuojë në këtë me postimet e tij.

The post Armend Mustafa thyen tabunë zvicerane për të mos treguar lartësinë e pagës appeared first on Albinfo.