Pse kaq pak britanikë po marrin leje pune në Zvicër? 

Edhe pse mijëra leje pas Brexit janë vënë në dispozicion për shtetasit britanikë për të punuar në Zvicër, shumë pak janë marrë. A nuk duan britanikët të punojnë në Zvicër?

Pas Brexit, kur Mbretëria e Bashkuar u bë – për qëllime politike dhe administrative – një vend i tretë (d.m.th., jo më pjesë e BE-së, me të gjitha privilegjet që ofron), qytetarët britanikë humbën aksesin e pakufishëm në tregun zviceran të punës që kishin pasur përpara vitit 2021.

Në vend të kësaj, qeveria zvicerane caktoi 3,500 marka për të gjitha lejet e treta1 (nga 200 e treta) posaçërisht për britanikët – kjo përfshin leje 2,100 B dhe 1,400 L. Megjithatë, këto leje pothuajse nuk janë përdorur.

Sa leje pune u ishin dhënë shtetasve të Mbretërisë së Bashkuar nga kuota e tyre totale?

Që nga viti 2021, vetëm rreth 18 për qind e lejeve të vëna në dispozicion të britanikëve nga të gjitha kantonet janë marrë, sipas SEM. Ky është një numër dukshëm më i ulët se sa për shtetasit e tjerë jo-BE/EFTA së bashku. Në vitin 2024, për shembull, kuotat e vendeve të treta – duke përjashtuar ato të caktuara për MB-në – janë përdorur në një shkallë deri në 79 përqind për lejet B dhe 69 përqind për lejet L.

Pra, pyetja e qartë këtu është, pse nuk po përdoren më shumë leje jashtë kuotës së MB?

Local i kërkoi Sekretariatit Shtetëror të Zvicrës për Migracionin (SEM) që të ndihmonte të shpjegonte pse kaq pak britanikë po marrin leje pune pavarësisht se ato janë të disponueshme. Nicolas Cerclé nga SEM, zyra federale që përcakton kriteret e hyrjes, si dhe numrin e kuotave vjetore, tha se ishte e pamundur të jepej një përgjigje e qartë sepse nuk kishte një studim të detajuar të kompanive në Zvicër që mund të shpjegonte pse kaq pak britanikë po punësoheshin në ato leje.

Megjithatë, ai tha se kishte disa arsye të mundshme që mund ta shpjegonin atë, e para ishte nevojat e tregut zviceran të punës, kërkesat e të cilit diktojnë pranimin e shtetasve të vendeve të treta, si britanikët. “Zvicra ndan kuota kryesisht për punëtorët me kualifikim të lartë, veçanërisht në sektorë me kërkesë si IT, inxhinieri dhe industria farmaceutike,” tha ai. “Tregu i punës në Mbretërinë e Bashkuar ofron më pak punëtorë në këta sektorë. “Ne gjithashtu supozojmë se relativisht pak britanikë kanë përvojë në mjedise pune shumëgjuhëshe, gjë që shpesh kërkohet në Zvicër.”

Cerclé tha gjithashtu se tërheqja e Britanisë nga Bashkimi Evropian në fund të 2021 pas periudhës së tranzicionit do të ketë luajtur një rol. rekrutimi është më i lehtë atje”, tha ai. “Shumë kompani përshtatën strategjitë e tyre të rekrutimit pas Brexit dhe mund të kërkojnë më shumë për punëtorë irlandezë ose skandinavë, sepse aftësitë e gjuhës angleze do të ishin të rëndësishme për punët në Zvicër,” shpjegoi ai. “Në Mbretërinë e Bashkuar, ka shumë vende pune në financa, sigurime, media dhe profesione krijuese, por këta sektorë kanë më pak nevojë për punëtorë të vendeve të treta të Zvicrës.”

Zvicra dhe Britania e Madhe kanë përfunduar një marrëveshje për ‘lëvizshmërinë për ofruesit e shërbimeve’ (SMA). Kjo do të thotë se, deri në fund të vitit 2025, ofruesit e shërbimeve nga Britania e Madhe duhet të njoftojnë autoritetet zvicerane, nëpërmjet procedurës së njoftimit në internet, për detyrat e punës afatshkurtra (deri në 90 ditë) në Zvicër. Për sa kohë që ata plotësojnë kushtet e përshkruara në marrëveshje – të tilla si respektimi i rregullit 90-ditor – këta punonjës nuk bien nën sistemin e kuotave.

“Kjo procedurë e deklarimit në internet është e thjeshtë dhe nuk kërkon ndonjë kualifikim specifik, gjë që inkurajon kompanitë të përqendrojnë aktivitetet e tyre në detyra afatshkurtra,” tha Cerclé i SEM. Rrjedhimisht, jo të gjithë shtetasit e Mbretërisë së Bashkuar që punojnë në Zvicër llogariten në statistikat e lejeve të punës. Kjo nuk është gjithashtu për të përmendur rreth 40,000 britanikë që kanë jetuar në Zvicër që para Brexit.

Sigurisht që ka britanikë që thjesht u mohohet një leje pune pasi aplikojnë për një të tillë. Ndërmjet viteve 2021 dhe 2024, kantoni i Gjenevës trajtoi 609 kërkesa për leje pune nga britanikët, 544 prej të cilave u dhanë dhe 65 u refuzuan – pra rreth 10 përqind. Në disa raste kjo do të jetë thjesht për shkak se aplikanti nuk ka kualifikimet ose përvojën e duhur, por ka arsye të tjera pse ata refuzohen.

Një zëdhënës i kantonit të Gjenevës tha për The Local se ata u refuzuan kryesisht për shkak se ata nuk do të kontribuonin mjaftueshëm “në interesin ekonomik për Zvicrën” ose se ata “dështuan në përputhje me parimin e përparësisë së tregjeve të punës zvicerane dhe BE/EFTA”. Me fjalë të tjera, leja nuk do të jepet vetëm për shkak se mijëra janë në dispozicion, përveç nëse plotësohen kërkesat.

The post Pse kaq pak britanikë po marrin leje pune në Zvicër?  appeared first on Albinfo.