Puna me kohë të pjesshme: Si të shmangni boshllëqet e pensioneve

Shumë prindër, në Zvicër, punojnë me kohë të pjesshme. Kjo mund të ketë një ndikim të dukshëm sa i përket sigurimit të pensioneve profesionale, i njohur edhe si shtylla e dytë. Por çfarë opsionesh ekzistojnë për të mbyllur boshllëqet e pensioneve? Në vazhdim, këshillat e ekspertit.

Puna me kohë të pjesshme është rritur ndjeshëm në Zvicër gjatë 30 viteve të fundit. Ndërsa në vitin 1995 pothuajse një e katërta e popullsisë në moshë të punës punonte me kohë të pjesshme, sot është tashmë një e treta – një trend ky, i konfirmuar nga shifrat e Zyrës Federale të Statistikave (BFS).

Në vitin 2023, rreth 1.8 milionë punëtorë zviceranë punonin me kohë të pjesshme, duke përfshirë këtu  507,000 burra. Sipas BFS-së, arsyeja më e zakonshme për punë me kohë të pjesshme është harmonizimi më i mirë i punës dhe jetës familjare. Por punëtorët me kohë të pjesshme përballen gjithashtu me sfida: studimet tregojnë se ata kanë më pak gjasa të promovohen dhe se mund të shfaqen boshllëqe në fondet e tyre të pensioneve.

Këto boshllëqe lindin në shtyllën e dytë, me të ashtuquajturat kredi për pension, të cilat së bashku me interesat dhe blerjet vullnetare përbëjnë kapitalin për pensionin e mëvonshëm. “Faktori vendimtar është paga e siguruar, e cila rezulton nga paga vjetore e AHV minus zbritja e koordinimit”, thotë Granit Kabashi (31), ekspert i pensioneve dhe BVG në Tellco.

Zbritja e koordinimit arrin në 26,460 CHF në vitin 2025. Kjo do të thotë: Me një pagë bruto prej 60,000 frangash, paga e siguruar është 33,540 franga. Punëdhënësi juaj është i detyruar ligjërisht të mbulojë të paktën gjysmën e kontributeve të fondit të pensionit, të cilat ju mund t’i kontrolloni rregullisht në fletëpagesën tuaj dhe certifikatën e pensionit.

Nëse punoni me kohë të pjesshme ose paralelisht, në disa vende pune, do të ju dalin sfida shtesë për planifikimin e daljes në pension:

1. Zbritjet e shumëfishta të koordinimit

Nëse jeni i punësuar me kohë të pjesshme nga disa punëdhënës, zbritja e koordinimit llogaritet veçmas për çdo punësim. “Kjo mund të rezultojë që paga totale e të siguruarve të jetë më e ulët se nëse do të ishit të punësuar vetëm nga një punëdhënës”, thotë Kabashi.

Nëse jeni i siguruar me dy fonde pensioni, mund të jeni në gjendje të regjistroheni vetëm me një në mënyrë që të aplikoni zbritjen e koordinimit vetëm një herë. “Megjithatë, vetëm disa fonde pensionale e ofrojnë këtë mundësi,” thotë eksperti.

Sidoqoftë, ekziston një zgjidhje tjetër: punëdhënësit mund të përshtatin zbritjen e koordinimit në shkallën e punës me kohë të pjesshme. Kjo do të thotë që nëse punoni 50 për qind, do t’ju ngarkohet vetëm gjysma e zbritjes së rregullt. “Kjo nënkupton se një pjesë më e madhe e pagës është e siguruar, e cila është veçanërisht e dobishme për punëtorët me kohë të pjesshme”, thotë Kabashi.

2. Paga për orë pune dhe shkalla e punës së pjesëshme

Për t’u siguruar në një fond pensioni, duhet të fitoni të paktën 22,680 CHF në vit për punë. Nëse kjo shumë nuk arrihet, nuk ka sigurim pensional të detyrueshëm, edhe nëse të ardhurat tuaja totale janë më të larta.

Ata që marrin pagën për orë pune gjithashtu shpesh kanë mbulim më të ulët të BVG sepse ata rrallë arrijnë një ngarkesë pune 100 për qind.

“Në punësimin e përkohshëm, paga mujore e siguruar llogaritet drejtpërdrejt nga paga e orës, pra automatikisht merret parasysh niveli me kohë të pjesshme”, sqaron Kabashi. “Në këtë rast, i siguruari duhet vetëm të sigurojë që punëdhënësi të transferojë shumën minimale të kërkuar me ligj në fondin e pensioneve”.

3. Mangësitë në marrëdhëniet afatshkurtra të punës

Detyrimi i BVG, pra pagesa e detyrueshme në shtyllën e dytë, zbatohet për një kontratë pune me afat të caktuar më shumë se 3 muaj, si dhe për një kontratë pune me afat të hapur. Nëse keni disa kontrata pune afatshkurtra, secila prej të cilave zgjat vetëm deri në tre muaj, nuk ekziston asnjë detyrim për të paguar BVG. “Kjo do të thotë gjithashtu se këtu mund të lindin boshllëqe në kontribut”, shpjegon Kabashi. “Këto boshllëqe mund të mbyllen përmes blerjeve vullnetare ose kalimit në shtyllën e tretë.

“Shtylla e tretë është gjithmonë një ide e mirë,” thotë eksperti. Megjithatë, Shtylla vullnetare 3a është gjithashtu e përshtatshme për punëtorët me kohë të pjesshme për të shmangur boshllëqet e pensioneve. Ju mund të paguani deri në një shumë të përcaktuar me ligj çdo vit (7,258 franga në 2025) dhe t’i zbritni këto kontribute nga taksat tuaja. Ju lutemi vini re: Ju mund të tërhiqni kontributet në Shtyllën 3a vetëm në kushte të caktuara.

Së fundi, Kabashi kërkon përgjegjësi edhe nga vetë të siguruarit. Fondi pensional është i detyruar të informojë të siguruarit për gjendjen e tyre vetëm një herë në vit. Kjo bëhet në formën e një certifikate pensioni, e cila përfshin të gjitha përfitimet dhe gjithashtu tregon potencialin aktual blerës. Për të gjitha informacionet e mëtejshme, zbatohet detyrimi për të mbledhur.

(Nga Olivia Ruffiner)
Burimi: https://www.schweizer-illustrierte.ch/family/teilzeitarbeit-so-vermeidet-man-sorgelucken-804417?srsltid=AfmBOooJkoc6_VAeVPijVP5nlwrRE-5VcWguvUCBWKJr7eQ6

The post Puna me kohë të pjesshme: Si të shmangni boshllëqet e pensioneve appeared first on Albinfo.