A mund një punëdhënës zviceran të kërkojë dëshmi për borxhet e papaguara?

A mund një punëdhënës zviceran të kërkojë dëshmi për borxhet e papaguara?

Disa kërkues pune në Zvicër kanë raportuar se gjatë procesit të rekrutimit janë kërkuar të paraqesin një ekstrakt zyrtar nga zyra e përmbarimit të borxheve, i cili vërteton se nuk kanë pagesa të papaguara. Por a është kjo praktikë e ligjshme?

Sipas raportimeve të mediave zvicerane, kërkesa për këtë dokument është bërë edhe për pozicione të ndryshme, duke përfshirë edhe punë si makinist lokomotivash.

“Do ta kuptoj këtë kërkesë për një pozicion si krupier në një kazino, por për shumë të tjerë, nuk ka kuptim”, tha një kërkues pune.

Pra, pyetja që lind është: a lejohen kompanitë të kërkojnë këtë informacion?

Çfarë është një ekstrakt nga zyra e përmbarimit të borxheve?

Është një certifikatë zyrtare që deklaron nëse kundër një personi janë hapur procedura përmbarimi borxhesh në pesë vitet e fundit. Ky dokument përmban informacion mbi pagesat e papaguara që janë nisur procedura ligjore kundër personit, por nuk përfshin hipotekat ose kreditë që po i shlyhen rregullisht.

Ekstrakti mund të kërkohet në internet, kundër një pagese të vogël, nga zyra e përmbarimit të borxheve të kantonit (Betreibungsamt në gjermanisht, office des poursuites në frëngjisht ose ufficio esecuzioni e fallimento në italisht).

Zakonisht kërkohet për marrje me qira të një apartamenti, aplikim për hipotekë, kredi ose natyralizim. Në këto raste, problemet me borxhet e papaguara mund të pengojnë procesin.

Po në lidhje me punësimin?

Sipas ligjit zviceran, një kompani mund të kërkojë këtë dokument vetëm nëse lloji i punës kërkon përgjegjësi financiare të larta. Për shembull, siç shpjegon avokati David Raedler, një dokument i tillë mund të kërkohet për pozicione si kontabilist, bankier ose profesionist sigurimesh, por jo si rregull i përgjithshëm.

Ndërsa kërkesa për ekstraktin e borxheve nuk është universale, punëdhënësit zviceranë mund të kërkojnë një dokument tjetër: një ekstrakt nga dosja penale (Strafregisterauszüge / carnet judicaire / Estratto del casellario giudiziale). Kjo kërkesë zbatohet për të gjitha llojet e punëve.

Kufizime ligjore për kërkesat e punëdhënësve

Në Zvicër, punëdhënësit nuk mund të kërkojnë informacione të panevojshme për punën, si jeta personale, historia mjekësore, orientimi seksual, feja ose etnia. Sipas Zyrës Federale të Mbrojtjes së të Dhënave, një punëdhënës mund të kërkojë vetëm informacionin e nevojshëm për përcaktimin e përshtatshmërisë së kandidatit.

Për shembull, nëse puna kërkon përgjegjësi financiare, mund të pyesësh nëse kandidati ka dënime për krime të pandershmërisë. Por kërkesa sistematike për dënime të shlyera ose të panevojshme do të ishte e tepërt dhe kundërligjore.

Me pak fjalë

Në Zvicër, kërkesa për një ekstrakt të borxheve gjatë rekrutimit është e kufizuar vetëm për pozicione që kërkojnë përgjegjësi financiare të larta. Megjithatë, punëdhënësit mund të kërkojnë një ekstrakt nga dosja penale për të gjitha llojet e punëve. Kërkesa duhet të jetë e drejtpërdrejtë e lidhur me detyrën dhe të respektojë kufizimet ligjore.

Personat e përmendur

• David Raedler - Avokat në të drejtën e punës

Burimi i lajmit: albinfo.ch
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali Kosova.Today.