Pse shumë emigrantë largohet përsëri nga Gjermania? Arsyet kryesore
Arsyet pse emigrantët largohet nga Gjermania edhe pse ajo tërheq punëtorë të kualifikuar
Gjermania po bëhet gjithnjë e më e mirë në tërheqjen e punëtorëve të kualifikuar në tregun e saj të punës. Megjithatë, shumë prej tyre nuk qëndrojnë gjatë në vend. Për të kuptuar këtë duhen analizuar arsyet e emigracionit, sipas ekspertëve të Instituti për Kërkime të Punësimit (IAB).
“Kushdo që dëshiron të menaxhojë me sukses imigracionin duhet ta kuptojë edhe emigracionin. Bëhet fjalë për mbajtjen e njerëzve afatgjatë përmes mundësive të drejta, procedurave të besueshme, mbështetjes së mirë dhe një mjedisi në të cilin njerëzit mund të zhvillojnë perspektiva afatgjata”, tha Laura Goßner nga IAB në një konferencë për shtyp në Berlin.
Një studim i IAB-së, i cili u zhvillua në prill 2025, analizoi arsyet pse njerëzit të moshës 18 deri në 65 vjeç largohen nga Gjermania. Rezultatet treguan se emigrimi nuk është rezultat i një faktori të vetëm. Arsyet familjare, siç janë lidhjet me vendet e tyre të origjinës, luajnë një rol të madh. Përvoja me diskriminimin dhe faktorë të tjerë, si burokracia, strehimi dhe përvetësimi i gjuhës, janë gjithashtu të rëndësishme.
Kush janë emigrantët që largohet nga Gjermania?
Sipas Theresa Koch, eksperte e IAB-së, emigrantët që largohet janë më të rinj, kanë jetuar në Gjermani për një kohë më të shkurtër dhe shpesh kanë partnerë ose fëmijë jashtë vendit. Ata gjithashtu kanë më pak gjasa të përvetësojnë mirë gjuhën gjermane, por kanë aftësi më të mira në anglisht.
Ndërsa 60% e emigrantëve kthehen në vendin e tyre të lindjes, 40% kalojnë në vende të tjera. Destinacionet më të preferuara janë Spanja, Zvicra, Italia dhe Kroacia. “Ne po konkurrojmë me vendet e tjera evropiane për punëtorë të kualifikuar”, tha Yuliya Kosyakova, drejtuese e departamentit të Migracionit, Integrimit dhe Kërkimit të Tregut Ndërkombëtar të Punës në IAB.
Problemet me burokracinë gjermane
Një nga kritikat më të shpeshta ndaj Gjermanisë janë kohët e gjata të përpunimit për natyralizim, leje qëndrimi, viza dhe njohjen e kualifikimeve të huaja. Shumë emigrantë duhet të presin shumë kohë që autoritetet të përgjigjen, ndërsa tarifat e larta burokratike dhe mungesa e mbështetjes në punë janë problem tjetër.
“Procedurat administrative ndikojnë në mënyrën se si emigrantët e vlerësojnë të ardhmen e tyre në Gjermani. Nëse procedurat perceptohen si të gjata, të pakuptueshme ose të vështira, kjo mund të lidhet me perspektivat e tyre për të qëndruar në vend”, shpjegon Laura Goßner.
Sipas studimit, emigrantët me vlerësime negative ndihen më pak të mirëpritur në Gjermani, gjë që rrit shanset e tyre për të largohet.
Gjuha: çelësi për integrim dhe mbajtje në Gjermani
Tilman Frank, kryetar i bordit të Shoqatës Federale për Punëtorët Ndërkombëtarë të Kualifikuar (Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V.) dhe drejtor menaxhues i “TalentOrange GmbH”, thekson se gjuha është një faktor kyç për integrim dhe mbajtje në tregun gjerman të punës.
“Nëse rruga drejt Gjermanisë nuk është e përshtatshme që në fillim, ose nëse përvetësimi i gjuhës nuk mbështetet mjaftueshëm, shansi që këta njerëz të kthehen në shtëpi është i lartë”, thotë Frank. Ai thekson se trajnimet e duhura, veçanërisht për profesione si infermierë, janë thelbësore për të siguruar që emigrantët të qëndrojnë në vend.
Frank shpjegon se shumë emigrantë nga vende si Kenia, India dhe Vietnam po përpiqen të gjejnë një vend në Gjermani, por mungesa e njohurive të gjuhës gjermane bën që integrimi të jetë i vështirë. Ai i bën thirrje qeverisë gjermane të promovojë më shumë mësimin e gjuhës gjermane në vendet e origjinës.
“Të gjitha përpjekjet për të mbërritur këtu pa njohuri të gjuhës gjermane nuk janë të qëndrueshme në planin afatgjatë. Programet ndërkombëtare të diplomave në anglisht nuk funksionojnë në mënyrë të qëndrueshme”, thekson ai.
Qasje e re: Agjencitë “Puno dhe Qëndro”
Sipas Tilman Frank, mbështetja profesionale është thelbësore për të ndihmuar emigrantët të kalojnë përmes procesit burokratik. Kompania e tij ka zhvilluar një sistem që ndihmon në trajtimin e procedurave të ndryshme, duke u përballur me absurditetet e sistemit gjerman.
“Agjencia Federale e Punësimit ka prezantuar një sistem të centralizuar, i cili është më i shpejtë dhe më i besueshëm. Hessen po prezanton një autoritet qendror të imigracionit, dhe ka plane edhe për një agjenci ‘Puno dhe Qëndro’ në nivel federal”, shpjegon ai.
Megjithatë, mungesa e stafit në agjencitë qeveritare ndërlikon shumë procese. “Po bëjmë përparim shumë të ngadaltë me dixhitalizimin dhe me qasje individuale nga shtete ose bashki të ndryshme. Një qasje e unifikuar ende mungon”, thekson Frank.
Me pak fjalë
Emigrimi nga Gjermania është një fenomen kompleks, i cili lidhet me faktorë si burokracia, mungesa e mbështetjes, gjuha dhe arsyet familjare. Ndërsa Gjermania përpiqet të tërheqë punëtorë të kualifikuar, ajo duhet të përmirësojë procedurat administrative dhe të ofrojë mbështetje më të mirë për integrim, në mënyrë që të sigurojë që emigrantët qëndrojnë gjatë në vend.
Personat e përmendur
Burimi i lajmit: ina-online.net
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali Kosova.Today.
