Zviceranët marrin deri në 15,000 franga bonus për largim vullnetar nga Swiss

Swiss ofron bonus deri në 15,000 franga për largim vullnetar

Kompania ajrore Swiss, pjesë e grupit Lufthansa, po zbatojnë masa të rrepta kursimi për të përmirësuar efikasitetin financiar. Ndër ndryshimet kryesore janë reduktimi i pastrimit të avionëve, ndalimi i rekrutimit të stafit të ri, kufizime në udhëtimet e punonjësve dhe rregullime buxhetore të thella. Këto masa kanë ndikuar edhe në strukturën e stafit të kompanisë.

Si pjesë e strategjisë së kursimeve, Swiss ka ofruar një bonus largimi tërheqës për asistentët e fluturimit në bazën e saj në Cyrih. Sipas njoftimeve, deri në 4,000 punonjës kanë qenë të kualifikuar për këtë kompensim, i cili mund të arrinte deri në 15,000 franga zvicerane nëse ata pranojnë të largohen vullnetarisht deri në fund të prillit dhe e lënë kompaninë deri në fund të gushtit.

Me një pagë mesatare fillestare prej rreth 4,000 frangash, ky bonus përfaqëson një shumë të konsiderueshme, duke korresponduar me disa paga mujore për shumë nga asistentët e fluturimit. Jens Fehlinger, drejtori ekzekutiv i Swiss, ka konfirmuar se qëllimet janë arritur: rreth 140 punonjës do të largohen nga kompania falë këtij programi vullnetar.

“Falë këtyre masave thjesht vullnetare, ne ishim në gjendje të zvogëlonim tepricën e stafit”, tha Fehlinger në një intervistë me NZZ am Sonntag, duke theksuar se kompensimi ka luajtur një rol kyç në arritjen e objektivave të kursimeve.

Stimuj të tjerë për stafin në tokë

Për të përmirësuar efikasitetin edhe në sektorët administrativë, Swiss ka nisur një program stimulues për punonjësit në tokë. Sipas këtij programi, punonjësit mund të marrin 20% të pagës bazë të kursyer nëse pranojnë pushime të papaguara. Qëllimi është të reduktohet stafi administrativ me rreth 10%.

Lufthansa pret investime të vazhdueshme në Swiss

Në lidhje me pretendimet se Swiss duhet të financojë linjat e tjera ajrore të Lufthansa me fitimet e saj, Fehlinger ka dhënë një qasje të qartë: “E kuptoj këtë pikëpamje, por duhet të bëjmë dallimin midis grupit dhe kompanisë sonë. Grupi Lufthansa po zbatojnë kursime 20% në administratë, ndërsa ne po zbatojmë 10% për momentin. Swiss është fitimprurëse, por disa konkurrentë kanë tejkaluar linjën ajrore tonë në këtë aspekt.”

Nga ana tjetër, Lufthansa ka theksuar se investimet në Swiss janë të vazhdueshme dhe të konsiderueshme. “Ne investojmë një miliard franga çdo vit në Swiss”, ka thënë një përfaqësues i kompanisë. “Çdo vit, Swiss merr tre avionë të rinj Airbus A350 për fluturime të gjata dhe tre A320neo për fluturime të shkurtra. Kjo është një praktikë e rrallë në industri, dhe natyrisht, pritet që këto investime të shpërblehen në të ardhmen.”

Me pak fjalë

Swiss ka zbatuar masa të rrepta kursimi, duke përfshirë një bonus largimi deri në 15,000 franga për asistentët e fluturimit që pranojnë të largohen vullnetarisht. Drejtori ekzekutiv Jens Fehlinger ka konfirmuar se rreth 140 punonjës do të largohen, duke ndihmuar kompaninë të përmirësojë efikasitetin financiar. Ndërkohë, Lufthansa thekson se investimet e vazhdueshme në Swiss janë të nevojshme për zhvillimin e kompanisë.

Personat e përmendur

• Jens Fehlinger - Jens Fehlinger

Burimi i lajmit: albinfo.ch
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali Kosova.Today.