Punonjësit në Zvicër kanë më pak gjasa të kërkojnë rritje page sesa homologët e tyre të BE-së

Ky është zbulimi i anketës së fundit “Trendet e Talenteve 2025”, e publikuar nga kompania e rekrutimit Michael Page këtë javë, përcjell albinfo.ch.

Ai tregon se gati gjysma (48 përqind) e punonjësve në të gjithë shtetet e BE-së u përpoqën të negocionin një rritje page në 12 muajt e fundit, krahasuar me vetëm 35 përqind në Zvicër.

Dhe nga ata që kishin kërkuar një rritje page, 47 përqind në BE patën sukses, ndërsa vetëm 37 përqind e arritën këtë qëllim në Zvicër.

Në të njëjtën kohë, anketa zbuloi se punonjësit zviceranë janë gjithashtu më pak të kënaqur në punën e tyre krahasuar me homologët e tyre të BE-së (47 përqind kundrejt 52 përqind).

Nga ana tjetër, punonjësit zviceranë kanë akses dukshëm më të madh në marrëveshje pune fleksibile dhe hibride, me 73 përqind që përfitojnë nga këto opsione krahasuar me mesataren e BE-së prej 55 përqind.

Punonjësit zviceranë që nuk morën rritjet e pagave që prisnin, shpesh përqendroheshin në përfitime jo-financiare. Kërkesa më e zakonshme ishte qasja në trajnim, me 35 përqind që kërkonin këtë mundësi.

The post Punonjësit në Zvicër kanë më pak gjasa të kërkojnë rritje page sesa homologët e tyre të BE-së appeared first on Albinfo.